Содержание

1. Общие положения.

1.1. Настоящее Положение регламентирует деятельность органа самоуправления
образовательной организации (далее по тексту – Организация) общего собрания
работников (далее по тексту Собрание).
1.2. Нормативной основой деятельности Собрания Организации.
1.3. Собрание является коллегиальным органом самоуправления и функционирует в
целях реализации законного права работников Организации на участие в
управлении Организацией, осуществления на деле принципа коллегиальности
управления.
1.4. Собрание осуществляет свою работу по плану в течение всего календарного
года.
2. Состав собрания и организация его работы.

2.1. Собрание образуют работники Организации всех категорий и должностей, для
которых Организация является основным местом работы, в том числе – на условиях
неполного рабочего дня.
2.2. В состав Собрания не входят работники, осуществляющие трудовые функции
по договорам подряда, на условиях трудовых соглашений и по совместительству.
2.3. Все работники Организации, участвующие в собрании, имеют при голосовании
по одному голосу. Председатель Собрания, избираемый для его ведения из числа
членов Собрания, имеет при голосовании один голос.
2.4. Из числа присутствующих на собрании избирается секретарь Собрания,
который ведет протокол. Секретарь Собрания принимает участие в его работе на
равных с другими работниками условиях.
2.5. Для решения вопросов, затрагивающих законные интересы работников, на
заседания Собрания могут приглашаться учащиеся, родители учащихся (законные
представители), представители Учредителя, органов управления образованием,
представители органов местного самоуправления и исполнительной власти,
профсоюзных органов, общественности, работники, определенные п. 2.2.
настоящего Положения. Приглашенные участвуют в работе Собрания с правом
совещательного голоса и участия в голосовании не принимают.
3. Полномочия Собрания.

3.1. Принимает решение о необходимости заключения с администрацией
Учреждения коллективного договора.
3.3. Принимает текст коллективного договора, вносит изменения и дополнения в
коллективный договор.
3.4. Заслушивает отчет директора Школы о реализации коллективного договора.
3.5. Принимает правила внутреннего трудового распорядка Школы.
3.6. Определяет тайным голосованием представительный орган для переговоров с
работодателем по вопросам заключения коллективного договора, внесения
изменений и дополнений в него.
3.7. Вносит предложения директору Центра о внесении изменений в коллективный
договор.
3.8. Определяет меры, способствующие более эффективной работе Центра,
вырабатывает и вносит предложения директору по вопросам улучшения
функционирования Центра, совершенствования трудовых отношений.
3.9. Вносит предложения Совету учреждения для включения в Программу
развития.
3.10. Осуществляет контроль за выполнением решений органов Собрания,

информирует коллектив об их выполнении, реализует замечания и предложения
работников по совершенствованию деятельности Центра.
3.11. Заслушивает информацию директора и его заместителей о выполнении
решений Собрания.
3.12. Создает при необходимости временные и постоянные комиссии по различным
направлениям работы и устанавливает их полномочия по согласованию с
директором Центра.
3.13. Осуществляет общественный контроль за работой администрации Центра по
охране здоровья работников, созданию безопасных условий труда.
3.14. Принимает решения по вопросам производственного и социального развития
Центра, другим важным вопросам ее деятельности, не отнесенным к компетенции
директора
Центра,
других
органов
управления
(самоуправления).
3.15. Полномочия Собрания относятся к его исключительной компетенции и не
могут быть делегированы другим органам управления.
4. Регламент работы Собрания.

4.1. Работа Собрания ведется по плану, разработанному на год.
4.2. План работы принимается решением Собрания на последнем заседании
предшествующего календарного года и утверждается директором Центра.
4.3. Собрания проводятся не реже 2 раз в год.
4.4. Инициатором созыва внеочередного Общего собрания может быть Учредитель,
Управление образования, директор Центра, Совет учреждения, первичная
профсоюзная организация или не менее одной трети работников Центра
4.5. Перед началом работы Собрания секретарь Собрания фиксирует явку членов
Собрания.
4.6. На Собрании секретарем Собрания ведется протокол.
4.7. При рассмотрении повестки Собрания работниками, участвующими в его
работе, в повестку могут быть внесены изменения и дополнения. Изменения и
дополнения вносят решением Собрания.
4.8. Собрание правомочно принимать решения при наличии на заседании более
половины работников, для которых Центр является основным местом работы.
4.9. Решения Собрания принимаются открытым голосованием, при этом решение
считается принятым, если за него проголосовало не менее половины работников,
присутствующих на Собрании.
4.10. При равенстве голосов при голосовании принимается то решение, за которое
голосовал председатель Собрания.
4.11. Решения Собрания вступают в законную силу после их утверждения
директором Центра. В остальных случаях решения Собрания имеют для директора
Центра рекомендательный характер.
4.12. Решения Собрания могут быть обнародованы, доведены до сведения всех
участников образовательного процесса, включены в публичные отчеты,
опубликованы на Интернет-сайте Центра.
4.13. Директор Центра вправе отклонить решение Собрания, если оно
противоречит действующему законодательству и/или принято с нарушением
настоящегооПоложения.
5. Документация и отчетность.
5.1. Секретарем Собрания ведутся протоколы заседаний, в которых оформляются
решения Собрания. Книга протоколов общего собрания работников МБОУ ДОД
Центр «Остров» хранится у директора.

5.2. Секретарь Собрания оформляет, подписывает и представляет протокол на
подпись председателю Собрания в течение трех дней от даты заседания.
5.3. Настоящее Положение принимается решением Собрания и утверждается
директором Центра. Изменения и дополнения в настоящее Положение вносятся
после принятия решением Собрания и утверждаются директором.